Выпуск о том, как компании растят топ-менеджеров внутри и с какими рисками сталкиваются на этом пути. Вместе с Екатериной Дмитриевой, HR Generalist OneTwoTrip, разбираем, как выстраивается кадровый резерв, по каким критериям выбирают будущих лидеров и почему не каждый сильный специалист может стать топом.
Говорим о найме и развитии топ-менеджеров, культурном мэтче, ценностях, soft skills, рекомендациях и ошибках, которые могут дорого стоить бизнесу. Обсуждаем, что сложнее — растить топов внутри компании или нанимать с рынка, как избежать выгорания у лидеров и на что HR стоит обращать внимание при работе с C-level.
Выпуск будет полезен HR, рекрутерам, руководителям и собственникам, которые участвуют в найме и развитии топ-менеджмента.
Курс Executive search & Headhunting:
https://tech-recruiter.ru/executive_search_headhunting?utm_source=mave
Старт - 9 февраля 2026 года. ЗАПИСЬ ОТКРЫТА!
0:00 Интро
09:05 Почему OneTwoTrip растит топов внутри
14:55 Главный риск внутреннего роста
31:59 Какие навыки нужны HR, работающему с топами
41:42 Интервью с топами: без стресса и странных вопросов
47:52 Блиц
