"Mein Team ist gerade nicht besonders motiviert, lass uns eine Bonuszahlung einführen" - so kann ich mein Team schnell extrinsisch demotivieren. Meine Aufgabe als Chef ist es, dafür zu Sorgen dass ich selbst und meine Mitarbeiter die Frage nach dem "Wofür" stets mit einem gemeinsamen Purpose und einer gemeinsamen Vision beantworten. Alles andere wird ziemlich teuer.
