Die beschleunigte und veränderte Arbeitswelt sucht nach neuen Antworten für individuelle und Gruppen- Lernprozesse. Neues Lernen lernen könnte eine bemerkenswert einfache Antwort sein.
So haben sich in den letzten Jahren Lerngruppen als Motivations-Booster für effektives und leichteres Lernen sowie Berufswahl Entscheidungen herauskristallisiert.
In der New Work Diskussion im Rahmen vom Design Thinking/ Life Design heißen sie T-shaped-Teams, im Fokus von Solo-Selbständigen Mastermind-Gruppen oder in kleinster Einheit einfach Buddy, der z.B. in intensiven Lernphasen, Prüfungsvorbereitungen in Ausbildung, Studium und beruflicher Weiterbildung oder auch bei der Berufswahl unterstützt.
