Die EY Jobstudie 2023 weist aus, dass 95 Prozent der Beschäftigten angaben, sie leisten mit ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Das dokumentiert ein klares Selbstbewusstsein zum Wert der eigenen Arbeit.
Die Experten stellten weiterhin fest: „Unter den Ungelernten ist mit 87 Prozent der Anteil derjenigen, die den eigenen Beitrag am Firmenerfolg hoch bewerten, zwar am geringsten, aber immer noch bemerkenswert hoch.“
Uwe Dotzlaff und Manfred Stockmann gehen der – nicht durch Fakten belegten - Behauptung nach, „die selbstbewusste Selbsteinschätzung so mancher Mitarbeitenden über den Wertbeitrag ihrer Arbeit entpuppe sich bei genauem Hinsehen doch meist nur als Selbstüberschätzung.“
Was bereits in vorangegangenen Folgen thematisiert wurde, beweist sich auch in dieser: “Je mehr jemand überzeugt davon ist, einen wichtigen Beitrag zu leisten, desto höher ist sein Frustpegel, wenn Anerkennung ausbleibt.“ Ein gesundes Selbstbewusstsein entwickelte sich bei einigen wohl auch als mögliche Nachwirkung aus der Pandemie: “Jeder weiß, was er aus dem Homeoffice oder unter erschwerten Bedingungen geleistet hat.“
Hier der Link zum erwähnten Vortrag von Jürgen Geuter (alias tante.cc) zum Thema KI auf der re:publica 2023: https://www.youtube.com/watch?v=3LIvHF-IX9Y
