Willkommen in Staffel 10 von Crisis – What Crisis!
Diese Staffel ist überschrieben mit "Führung und Unternehmenskultur in einer neuen Ära".
Wir, Uwe Dotzlaff, Sven Adomat und Manfred Stockmann steigen dazu mit einer Grundsatzfrage ein: Sind wir schon in einer neuen Ära – oder klopft sie erst an?
Zwischen wirtschaftlichen Unwägbarkeiten, gesellschaftlichen Umbrüchen und menschlichen Veränderungen suchen wir nach Orientierungspunkten.
Im Zentrum stehen vier große Themen: Resilienz, Agilität, Innovation und Disruption.
Uwe legt als „Advocatus Diaboli“ los und hinterfragt, ob wir uns überhaupt vorwärts entwickeln – oder sehenden Auges in den Abgrund rennen.
Sven kontert mit der Idee, dass Fortschritt heute nicht mehr linear verläuft, sondern wie ein chaotisches Wollknäuel.
Manfred bringt die historische Perspektive ein: Wandel und Umbrüche gab es immer, nur Tempo und Vernetzung haben eine neue Dimension erreicht.
Mit einem Praxisbeispiel hinterfragen wir die Motivation eines Unternehmens, das bewusst weit über Mindestlohn zahlt – nicht aus Zwang, sondern aus Überzeugung.
Das führt zur Frage, wie echte Unternehmenskultur und Werte in turbulenten Zeiten gelebt werden können.
Einigkeit herrscht am Ende: Diese Ära verlangt neue Definitionen von Resilienz, eine raketenstarke Agilität, mutige Innovationen und einen klugen Umgang mit disruptiven Kräften.
Fragen an unsere Zuhörer*innen:
- Seht ihr unsere Zeit als klar „neue Ära“ oder nur als Fortsetzung alter Zyklen?
- Welche dieser vier Begriffe ist für euch heute am wichtigsten?
- Habt ihr Beispiele, wo echte Unternehmenskultur Krisen abgefedert hat?
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