Hagamos un ejercicio.
Si fueras el dueño de la empresa más exitosa y no quisieras dirigirla tú; ¿qué necesitaría tener el candidato ideal al puesto?
Estudios, hablar idiomas, uso de tecnología, experiencia, valores, ¿serían parte del perfil de lo que estarías buscando?, ¿le aplicarías un examen psicométrico, prueba de aptitudes?
Si en lugar de una empresa fuera tu país, ¿cambiarias de idea?
Si el articulo 82 no cambia, kambiemos nosotros nuestra forma de prepararnos y exigimos lo mismo para nuestros dirigentes.
Estamos en un mundo muy competitivo y necesita lo mejor de nosotros.
