Die Prognosen sind düster: Das Institut der Deutschen Wirtschaft rechnet bis zum Jahr 2035 damit, dass bundesweit mehr als 300.000 Pflegekräfte fehlen. Ist der Job ein Auslaufmodell? „Nein, auf keinen Fall“, sagt Pflegedirektorin Alexandra Bornemann. Seit mehr als 30 Jahren ist sie im Beruf, hat die Krankenpflege von der Pike auf gelernt und dann noch Pflegemanagement studiert. Im Podcast erklärt sie, was den Reiz des Berufs bis heute ausmacht und warum Pflegekräfte nicht nur mehr Geld, sondern vor allem weitere Anreize brauchen, damit der Beruf attraktiver wird. Hierzu gehören zum Beispiel attraktive und familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeiten zu mehr Fort- und Weiterbildung. Warum Pflege allerdings mehr als ein Job ist, bringt Alexandra Bornemann auf den Punkt: „Es geht immer um den Menschen. Und so muss es bleiben.“
