Sebastian erzählt von seinen 20 Jahren Berufserfahrung in der Kompetenzentwicklung.
Er appelliert mutig zu sein und auszuprobieren den Fokus auf die Menschen statt auf die Aufgaben zurichten, ohne zu wissen was dann passiert, aber um herauszufinden, was sich dadurch verändert. Denn nachhaltige Kompetenzentwicklung ist wichtig und diese entsteht, wenn wir uns Fragen, was die Menschen brauchen, die Ergebnisse produzieren.
