⟩⟩ In dieser Episode hören wir von unserem Gast Nico wie er das DISG-Modell auf seiner Arbeit erlebt hat, was es ihm bringt und wie es im Vergleich zum Enneagramm abschneidet.
⟩⟩ DISG ist ein Typologien-Modell, das oft in der Arbeitswelt genutzt wird.
Es unterteilt Verhalten situativ und rollenbezogen in 4 Quadranten mit passenden Wortpaaren:
⟩⟩ oben links: "D" wie dominant (rot)
Das beinhaltet: direkt, ergebnisorientiert, bestimmt, willensstark, energisch
⟩⟩ oben rechts: "I" wie initiativ (gelb)
Das beinhaltet: enthusiastisch, begeistert, optimistisch, ausgelassen, lebhaft
⟩⟩ unten links: "G" wie gewissenhaft (blau)
Das beinhaltet: analytisch, reserviert, präzise, perfektionistisch, systematisch
⟩⟩ unten rechts: "S" wie stetig (grün)
Das beinhaltet: ausgeglichen, entgegenkommend, geduldig, bescheiden, taktvoll
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