Bienvenue pour ce nouvel Ă©pisode !
Aujourdâhui jâai le plaisir dâaccueillir Elsa, Head of Growth chez Shapr.
Elsa Blanchard va nous expliquer comment recruter des bons profils Growth ?
Dans cet épisode tu découvriras les points suivants :
- Attention, il a 15 offres pour un candidat sur ces profils
- DĂ©fini bien ton besoin et tes attentes
- Mets un accent sur les missions pour que ce soit clair
- Différencie les 5 profils : Outbound, Inbound, Ops, Engineer, Head of Growth
- CrĂ©Ă© des offres dâemploi sur des Joboards
- Fais de la chasse en parallĂšle
- Mets la fourchette de salaire pour augmenter les conversions
- Cherche une personne qui est smart pour comprendre tes enjeux et savoir y répondre
- Focalise-toi sur le mindset plus que sur lâexpĂ©rience
- Retiens les qualités suivantes : Analyse, process, automatisation
- Différencie les profils junior ou sénior
- Utilise des voices note
- Fais des lives Linkedin pour apporter de la valeur aux candidats
- Communique sur le package de lâoffre dâemploi
- Utilise la cooptation pour recruter tes nouveaux Growth
- Demande à ajouter le numéro de téléphone lors de la prise de rendez-vous pour envoyer un rappel SMS
- Actualise la date de lâoffre dâemploi pour quelle soit plus rĂ©cente
- Sois créatif pour te différencier
JâespĂšre que cet Ă©pisode tâapportera de la valeur đȘ
Bonne Ă©coute !
Les liens utiles
Les ressources/outils mentionnés :
Retrouve Elsa
Abonne-toi :
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
