Dans cet épisode, nous accueillons Fanny Bouillon d'Aktisea pour discuter de l'importance de valoriser le handicap au travail. Nous explorons comment les entreprises peuvent favoriser l'inclusion et promouvoir la diversité en intégrant des talents RQTH. Fanny partage son expertise sur les stratégies de recrutement inclusif, l'émergence de RQTH en interne, mais aussi les politiques RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), et les bénéfices d'un environnement de travail inclusif pour tous.
Nous aborderons des sujets tels que :
L'impact des initiatives handicap et emploi
Les meilleures pratiques pour une politique RH inclusive
Comment créer une culture d'entreprise inclusive
Les outils et ressources pour soutenir les employés en situation de handicap, notamment l'outil digital "Mon référent Handicap" développé pour les PME
Rejoignez-nous pour cette conversation enrichissante et découvrez comment Aktiséa transforme la façon dont les entreprises voient et valorisent le handicap au travail.
🎧 Bonne écoute !
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