Le leadership empathique est une approche qui met l'accent sur la compréhension et le partage des sentiments et des perspectives des autres. Ce style de leadership repose sur deux piliers fondamentaux : l'importance de l'empathie et la pratique de l'écoute active. Un leader empathique peut non seulement inspirer et motiver son équipe, mais aussi créer un environnement de travail plus harmonieux et productif.
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