Est ce que tu dirais que ton manager t'a alimenté, nourri ? Et toi, est-ce que tu as le sentiment d'alimenter les autres au travail ?
Le "Feedback" ça veut dire littéralement "nourrir en retour".
Alors pour faire évoluer ton équipe, je te propose de décortiquer le processus du feedback
- Les freins,
- Les solutions,
- Le feedback positif et le négatif.
Prêt à passer à l'action ? Bonne écoute !
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MERCI ❤️
Écriture & Voix & Montage : Amale Cosma
Visuel : Emmanuel Perez agence cmondada.com
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