Définir des process de recrutement dès le début c’est primordial.
Car les 10 premiers collaborateurs sont ceux qui vont définir la culture.
Toinon l’a appris à ces dépens lorsqu’il a mis fin à la première période d’essai.
Il nous partage en toute transparence le process de recrutement de Walaaxy.
Dont il est bien intéressant de s’inspirer.
Nous y découvrons comment ils sélectionnent les candidats via :
Et leur process d’onboarding qui comprend :
Mais aussi comment ils apprennent de leurs erreurs.
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Un petit geste qui prend 30 secondes. Mais qui nous fait super plaisir en coulisses 😍
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