Pourquoi n'y a-t-il (encore) que des mecs dans la tech ?!
Est-ce le secteur qui est macho ou la société qui oriente mal les jeunes-filles ?
Et surtout, ce manque de diversité et d'inclusion dans les métiers du numérique est-il inéluctable ?
S02.E10 - Chloé Hermary, fondatrice et CEO de Ada Tech School.
On explore les enjeux de la diversité et de l'inclusivité dans le numérique :
😲 Les solutions numériques sont développées à plus de 80% par des hommes
🔥 Pourtant, la tech structure les produits, les services et la société de demain
❓ Pourquoi rendre la tech plus inclusive ? Plus éthique ? Comment diversifier les profils et révolutionner les méthodes d'enseignement du code ?
📢 Morceaux choisis :
« L'école est un moyen et non une fin »
« Est-ce que tout le monde doit savoir coder ? Non. Est-ce que tout le monde doit pouvoir coder ? Oui ! »
« 70 % des étudiants de l'Ada Tech School sont des femmes »
« La culture de l'échec est l'un des principes fondateurs de l'Ada Tech School »
💬 Au fil de nos échanges avec Chloé Hermary, nous explorons ces questions :
Je code donc je suis
Startup Nation… Army !
Tous unis autour d’une tech plus éthique
💡 Cet épisode est aussi rythmé par deux chroniques inspirantes :
Patch Tech de Fabienne Billat "ChatGPT, vraiment révolutionnaire ?"
Un moment d'égarement de Laurent Guérin « Devenir Prompt Engineer »
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Episode enregistré le 21/04/2023
***** SOMMAIRE DE L’ÉPISODE *****
00:00 Le comptoir de Trench Tech
03:50 Je code donc je suis
15:34 Patch Tech - ChatGPT, vraiment révolutionnaire ?
20:37 Startup Nation… Army !
34:12 Un moment d'égarement - Devenir Prompt Engineer
39:36 Tous unis autour d’une tech plus éthique
53:09 Débrief et conclusion
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***** À PROPOS DE TRENCH TECH *****
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