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Je suis Thomas Lubert, je suis juriste et je suis prêt à vous guider à travers les notions juridiques en France !
Conséquence directe du lien de subordination, le pouvoir disciplinaire de l'employeur peut l'amener à prendre des sanctions contre des salariés qu'il considère avoir commis des faits fautifs.
Natrellement il y a une propotionnalité dans les sanctions.
C'est le sujet du jour de Juriste Vulgaire.
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