Et si mieux travailler ensemble, c’était réussir à concilier cadre, plaisir et performance ? Dans cet épisode, Maxime Piquette partage sa vision du management : donner du sens, créer un cadre clair, faire confiance, et savoir arbitrer.
Au programme : Comment donner du sens grâce aux OKR trimestriels ?
Pourquoi écrire des règles du jeu change tout dans une équipe ?
Le plaisir au travail : oui, mais dans un cadre exigeant Sa méthode de recrutement aux LEGO ;-)
Le remote management chez Ausha : autonomie, confiance et outils (Slack, Notion, Gather)
L’importance de la bienveillance, de l’exigence et de l’égalité femmes-hommes
Une conversation sincère sur le leadership moderne, entre authenticité, exigence et envie de faire grandir les autres.
Mieux travailler ensemble, le podcast d'Amelie Fenzy, fondatrice de Valeurs&Valeur
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