Hello à tous les fans de recrutement, bienvenue dans ce 24e épisode de “L’hebdo du recruteur":
Au programme de ce podcast : toute l’actualité recrutement de cette semaine du 11 Septembre!
Vous êtes prêts? Alors c’est parti !
Première actualité : plongeons dans le monde du “street sourcing”, une toute nouvelle approche du recrutement pour faire face à la pénurie de talents.
Le street sourcing est une méthode de recrutement innovante qui implique d’aller rencontrer des candidats potentiels dans des lieux publics très fréquentés tels que des centres commerciaux, ou des grandes places.
Cette pratique permet de toucher un maximum de personnes et de créer de réels moments de partage mais elle a aussi d’autres avantages :
promouvoir la réputation de votre entreprise
de débusquer des talents cachés qui ne sont pas activement en recherche d’emplois
d’innover votre manière de recruter
Maintenant, explorons notre seconde actu de la semaine : les 6 et 7 septembre derniers avait lieu la 4ème édition du forum économique breton, l’occasion pour API de publier une enquête sur le recrutement en Bretagne !
ce qui est particulièrement intéressant, c’est la façon dont les entreprises bretonnes se distinguent par des approches de recrutement plutôt originales, parfois même surprenantes :
certaines recrutent sur des festivals, autour d’un verre ou bien via des sessions d’escape game et de laser game
un boad dating a même déjà pris place sur le canal de nantes à brest
Toutes ces approches informelles visent à découvrir les candidats sous un œil nouveau !
Continuons avec un focus sur l’expérience candidat !
Comment réduire la perte de candidats pendant le processus de recrutement ?
il est crucial d'apprendre à mesurer la qualité de votre experience candidat en recueillant leurs avis
soignez l'expérience mobile car aujourd’hui + de 50% des candidats postulent via leur téléphone l
La règle d’or est de simplifier le processus de candidature afin de garantir une expérience fluide.
Une expérience candidat réussie vous promet une meilleure mise en valeur de votre marque employeur tout en vous faisant gagner un temps précieux en tant que recruteur
Ça y est, Clap de fin ! Vous voilà désormais incollable sur l’actualité de la semaine !
Ça vous a plu ? Vous mourrez d’impatience de nous écouter de nouveau ?
Pas d’inquiétude, nous revenons dès la semaine prochaine pour vous faire vivre toute l’actualité en direct !
Alors prenez note, l’épisode 25 de l’hebdo du recruteur sortira dès vendredi prochain à la même heure !
Je vous souhaite une belle semaine, et vous dis à très vite !
Ce podcast a été réalisé grâce à Tool4staffing: logiciel de recrutement et de chasse automatisée boosté par l’intelligence artificielle.
Sources :
Street sourcing : https://culture-rh.com/tendance-street-sourcing-2023-avantages/
L’emploi en Bretagne selon une enquete de l’API https://www.ouest-france.fr/economie/entreprises/forum-economique-breton-api-publie-une-enquete-sur-lemploi-en-bretagne-fa43239c-4cb1-11ee-bf81-8d00315abe43
Negliger l’experience candidat ?: https://www.parlonsrh.com/media/pouvons-nous-encore-negliger-lexperience-candidat/
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