Pour cet épisode, je suis parti en Ardèche à la rencontre de Jean Lefebvre. Entre les collines ondulantes et les sentiers bordés de châtaigniers, nous nous sommes balladés près du Boissignol, ce petit ruisseau discret qui serpente entre les pierres avant de rejoindre l'Ardèche.
Un cadre parfait pour parler de flux relationnels, de système et de Funny Learning .
Jean est un explorateur du vivant, passé de CPE en lycée à dirigeant de maison de quartier puis aujourd'hui coach de dirigeants.
Passionné par les dynamiques d'apprentissage, il a passé des années à transformer la formation en entreprise en une expérience immersive où le plaisir et l'engagement deviennent les moteurs de la montée en compétence.
À travers le jeu, l'émotion et la mise en mouvement , il aide les organisations à ancrer des changements profonds, sans crispation ni lourdeur.
💡 Dans cet épisode, on explore comment semer des graines – d'idées, de curiosité, de confiance – peut faire éclore des dynamiques puissantes dans nos organisations, nous avons notamment plongé dans :
Le Funny Learning : pourquoi le jeu est bien plus qu'un gadget pédagogique, mais un levier puissant d'engagement et de transformation.
L'importance du collectif : comment créer du mouvement dans nos équipes pour éviter l'inertie et favoriser la coopération ?
Pourquoi l'intelligence collective naît du mouvement et de la connexion entre les individus.
La vision de Jean sur le système de santé : ses premières fiertés, ses défis et l'urgence de repenser le collectif.
Et, en bonus, une réflexion étonnante sur Raymond Devos et le management !
En mouvement au bord du Boissignol, nous avons observé l'eau s'écouler, contournant les obstacles sans jamais se figer.
Une belle métaphore du leadership : fluide, adaptable, vivant.
Spoiler : Très belle conversation buissonnière !
💬 Et vous, quelle dernière graine avez vous semer en misant sur une éclosion progressive et durable ?
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
