Tout travail mérite salaire ! C’est quand même pour ça qu’on se lève le matin, pour les
premières lignes du bulletin de paie qui détaillent le salaire de base et ses accessoires : les primes.
Intéressons-nous aux primes d’objectifs liées à l’activité du salarié. Elles s’adressent majoritairement aux commerciaux ou aux cadres ; elles mesurent leur performance, les
motivent. La carotte, plutôt que le bâton.
Notre salarié est responsable régional des ventes. A la suite d’un différend avec son employeur, il quitte l’entreprise, saisit le Conseil des prud’hommes et demande un rappel de salaire. Il veut sa prime d’objectifs !
Une actualité juridique analysée par Françoise Champeaux, Rédactrice en chef de La Semaine sociale Lamy.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
