Description

Après le voile, la barbe. 

Ça ne tombe pas toujours sur les femmes, voici venu le tour des hommes !

Peut-on licencier un salarié parce qu’il porte une barbe un peu trop longue et mal taillée ? Alors, la barbe, signe religieux ou simple effet de style ?

La chambre sociale de la Cour de cassation s’est penchée sur cette question dans un arrêt du 8 juillet 2020. Attention, sujet sensible.

Une actualité juridique analysée par Françoise Champeaux, Rédactrice en chef de La Semaine sociale Lamy.

Références juridiques du podcast :

• Cass. soc., 8 juil. 2020, n° 18-23.743 ; 
• Semaine sociale Lamy n° 1921 « Du voile à la barbe », par Patrice Adam ;
• Pour former vos collaborateurs sur le sujet des discriminations et de la diversité, découvrez notre e-learning dédié (📞 gilles.manuelbuchard@wolterskluwer.com).

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.