Alternance au féminin : Enedis ouvre ses portes à toutes les ambitions !
🎙 Dans cet épisode spécial "Femmes & Alternance" du podcast AlternJob, j’ai eu l’honneur d’échanger avec Samantha Mathias, cheffe de pôle stratégie sociale chez Enedis.
📈 Son message est clair :
➡ Chez Enedis, 50% des alternants dans les métiers techniques sont des femmes
➡ L’entreprise s’engage à atteindre 30% de femmes parmi ses recrutements d’ici 2030
➡ Et ce n’est pas qu’une ambition : c’est une réalité portée par une politique RH engagée, des tuteurs formés, des rôles modèles… et des opportunités concrètes.
🔧 Du CAP au Bac+5, Enedis recrute dans des métiers comme :
Électrotechnicienne
Technicienne informatique
Chargée d’affaires
... et propose 1 380 contrats d'alternance en 2025 !
🌱 En rejoignant Enedis, les jeunes femmes intègrent : ✔ Une entreprise à mission
✔ Un acteur clé de la transition écologique
✔ Un environnement qui valorise la mixité, l’égalité des chances et la performance par la diversité
💬 "On peut être une femme, maman de trois enfants et accéder à un poste de direction. L’important, c’est de croire en soi." — Samantha Mathias
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