L'idée de trouver un « A-Player » revient souvent dans le milieu de l'infoprenariat.
C'est un sujet qu'on ne peut pas ignorer, surtout quand on voit comment, nos deux CEO visionnaires, se distinguent par leur capacité à savoir s'entourer.
Ils ont dans leurs équipes, des collaborateurs UL-TRA compétents !
Des collaborateurs qu’on appelle des « A-Player » et qui, pour certains, sont là depuis des années.
Chez Squared, c’est un sujet qui nous touche particulièrement, parce qu’on sait à quel point la différence entre un A-Player, un B et/ou un C peut transformer le quotidien d'une boîte !
Autant pour la croissance de l’entreprise que pour le bien-être / sérénité de l’entrepreneur.
Pour faire table rase sur le sujet, Romain a préparé une série de questions sur l’approche de nos 2 invités concernant ces collaborateurs A-Player qui sont d’une importance cruciale.
Quelles stratégies mettent-ils en œuvre pour attirer et recruter ces profils d'exception ?
Quelles actions sont prises pour fidéliser ces talents sur le long terme ?
Comment gèrent-ils la transition des collaborateurs de niveau B ou C, qui n'apportent pas la valeur espérée à l'entreprise ?
Pour le découvrir, écoutez notre nouvel épisode Structure ! 🎙️
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