節目簡介：你是否曾經在職場上聽過類似這樣的話：「本公司休假天數沒有上限」、「我們非常重視生活與工作的平衡」、「這個職缺未來有很多可能性」等等？但是，這些話背後到底隱藏了什麼含義呢？這些話是不是真的意味著你想像中的那樣？在本期節目中，我們將會為你揭開職場上的弦外之音，帶你深入破解對工作條件、企業文化和未來發展的話術。如果你想要在職場上更加機敏靈活，那就不要錯過這期節目！
節目摘要：
📌破解對工作條件的話術
👉揭開「本公司休假天數沒有上限」的含義
👉看清「這個職缺的工作項目很多元」的實際情況
📌破解對企業文化的話術
👉分析「我們非常重視生活與工作的平衡」的真正意義
👉解讀「本公司就是個大家庭」的企業文化背景
👉看清「我們公司剛經過體質再造」對員工的影響
📌破解對未來發展的話術
👉分辨「這個職缺未來有很多可能性」的機會和風險
👉理解「組織架構現階段很穩定」對個人職涯發展的影響
通過本集節目，你將學會如何揭開職場上的弦外之音，看清楚企業所說的背後含義，從而更加靈活應對職場挑戰，實現自我價值的提升。
#職場弦外之音 #職場真相 #企業話術 #工作條件破解
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📌節目頻道簡介：
《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！
📌節目主持人簡介：
本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。
