節目主題：EP86 「有的人才能力好態度欠佳，可是態度好的人才卻不見得能力好，人資的兩難：招募人才，態度、能力只能擇一？探討企業在招募人才時如何權衡態度和能力的重要性。
節目簡介：你是否也有遇到曾經擁有高學歷，甚至具備多年工作經驗的人才，但入職後表現卻不盡如人意的經驗？這時候，我們是否也會感到困惑和煩惱？專家建議，我們需要從態度和能力兩方面來綜合考量，才能找到最佳人選。
在本集節目中，我們將與聽眾朋友們分享招募人才的秘訣。當企業招聘時，找到態度積極、主動的人才是最重要的，因為能力可以培養，但態度卻很難改變。同時我們也會分享一些實用的招聘技巧，讓你能夠主動地把職位「賣」給最佳的人選。
如果你也希望在招募人才時能夠找到最佳人選，不要錯過我們的節目：「人資的兩難：招募人才，態度、能力只能擇一？」。
節目摘要：
📌人才是企業發展的關鍵要素之一，隨著人口結構變動，企業需要轉變心態，將求職者視為真正的甲方。
📌清晰描述招聘需求，提供明確的待遇，廣泛發布招聘資訊，使用各種招聘渠道。
📌招聘時，態度好比能力高更重要，企業可以選擇培養態度良好的人才。
📌內部推薦是尋找優秀人才的好途徑。
📌注意招聘過程中的陷阱，不要只讓 HR 徵人，避免人才流失。
📌避免套娃現象，不應只僱用不如自己的人。
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《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！
📌節目主持人簡介：
本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人物之一。Misato也是一位Toastmasters國際演講協會會員，曾擔任P部執行長、昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品質執行長、P部分會成長執行長等職務，並且在2021年的全國講評比賽中獲得冠軍。兩位主持人以其豐富的職場經驗和卓越的演講技巧，將為聽眾帶來一場精彩的節目體驗。
