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PwC《2023希望與恐懼調查報告》指出，全球超過四分之一的工作人表示，可能會在未來一年內換工作，台灣的調查結果也高出去年整整一倍。
本集邀請到旭榮集團執行董事黃冠華（Sunny），談談他們是如何從組織方針、到第一線主管的教育訓練，打造出比業界低3～5成的離職率。Sunny更指出，7成人決定換工作，都跟直屬主管有關係，因此「所有主管，都該是人力資源主管」。
【本集重點】
03:03 回家接家業，為何選擇從HR部門做起？
08:59 沒有離不開的工作，企業保持高留職率2關鍵
12:37 組織制度3大關鍵字：雙軌、共治、矩陣
17:03 最難的一件事：人性都是想要掌握權力的
19:55 如何找到「對的人」？關鍵絕不在能力
23:59 台灣主管常有這2個問題：不敢講、講不清
30:13 想靠砸錢留人到底對不對？先確認這4件事
【300億營收的人才管理學：挖掘、培養、留用】
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主持人：Cheers快樂工作人資深記者 張紹敏
來賓：旭榮集團執行董事 黃冠華（Sunny）
製作團隊：杜韋樺、陳繹方
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