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2023年諾貝爾經濟學獎得主、哈佛大學教授克勞蒂亞・戈丁的研究，解釋了為什麼女性進入勞動市場的意願不如男性，收入也比男性低。去年，台灣女性的平均時薪只有男性的84%，在其他已開發國家也有性別時薪差距的狀況。戈丁指出，女性經常受到婚姻和家庭責任的限制，固定且長工時的「貪婪工作」，又更加重了女性進入職場的難度。
台灣職場運作雖已逐漸現代化，但家庭運作卻遠遠跟不上時代，社會傳統文化與母職神聖化的意識，仍深深禁錮著想重返職場的母親們，對於缺工的台灣，更是一大不利。
台灣該如何實踐「現代化」，解決少子高齡化的社會問題？職場友善育兒與父母共親職是亟需改善的兩大面向。
主持人：廖雲章
來賓：得人資源整合有限公司創辦人、獨立評論專欄作者 蔡淯鈴
製作團隊：王薇茹
＊延伸閱讀：
如果，有人早點跟我說就好了……當了12年全職媽媽後重回職場，我所學會的事
https://bit.ly/3tWuN8K
職場友善育兒之必要：少子化的原因，原來是台灣的「現代化」還未完成
https://bit.ly/49hHlaT
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