留不住、選不準、養不成、退不了？接班梯隊計劃痛點破解！
你是否也遇過這些困境？
❌ 留不住：好不容易培養的 A 級人才，培訓一結束就被競爭對手挖角
❌ 選不準：主管推薦的都是自己人，真正有潛力的被埋沒
❌ 養不成：花大錢送外訓、辦課程，學員聽完還是做不好
❌ 退不了：發現接班人不適任，卻不知如何優雅退場，搞得雙方都尷尬
本集邀請甲賢顧問深入分享企業接班機隊計畫的實務操作，涵蓋留才策略、退場機制、接班人遴選流程等：
接班人才留才關鍵
接班人實務養成關鍵「輪調」
退場機制的人性化設計
接班人遴選的系統化流程
培訓計畫的深度設計
📣來賓檔案：認識張甲賢顧問
👉議題洞察：企業接班人計劃
📍近期活動分享： i-change 講堂-台北場《建立高績效業務團隊》
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