明年是告別疫情的第一年，
承接著許多必然與不可逆，
在啟動年度訓練案的時刻，
需要更具彈性與成效的方案。
太毅提出Hybrid Learning Design(HLD)，
即將邁入第三年，
幫助大家於疫情間，
持續開課發展人才。
本期節目分享科技業如何實踐HLD，
透過一個簡單的混合式學習案例，
看見培訓方案更多可能性，
以及分享3個成功的關鍵！
#本期節目大綱
1.HLD案例分享
2.HLD的常見問題
3.三個成功關鍵
#相關連結
👉2023太毅學習與改變寶典
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