透過問卷分析與主管迫切需求，釐清組織人才需要與缺口狀況。
如何避免訓後離職及受眾不符，讓培訓資源能夠確實發揮效用？
本集邀請培訓人資夥伴潔西卡，分享藍圖設計與執行實務秘辛，
解密那些隱藏在背後的血淚史，如此受用又精采的內容不聽嗎？
#本期節目大綱
1. 初導入訓練藍圖做了哪些事促成 (01:41 - 02:12)
2. 從哪裡著手訓練藍圖設計 (04:20 - 05:17)
3. 怎麼確保訓練資源給到正確的TA？(09:09 - 10:12)
4. 藍圖設計需要定期優化嗎？從哪些面向進行優化？(15:18 - 16:25)
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