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照顧人生無法預期何時來！「先來一杯 我們再聊」節目聆聽照顧者、陪你預備長照未來！點擊連結，讓我們有機會不在照顧困境掙扎。
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面對環境的調整與變革，
HR 角色也需不斷進步，
要成為更了解業務的人，
能深度溝通更能掌握。
HRD結合業務端能力，
用既有資源與關係人，
從思知行與痛點著手，
驅動行為改變達到L4！
本期再次邀請思菲Suphy顧問，
剖析HRBP所需能力與過去經驗，
拆解人才發展策略夥伴的養成路徑！
#本期節目大綱
1.HR角色轉換：組織需要的HR角色
2.HRD與HRBP的差異
3.如何培養HRBP所需能力
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