你組織中的新夥伴是否敢提出疑問？
會議中是否一樣用「沒問題」結尾？
面對錯誤發生時團隊夥伴如何反應？
這些都是組織安全感的重要徵兆！
在Vuca時代如何增加個人韌性力？
除了個人，組織團隊是否能協助？
一同打造彈性氛圍讓團隊齊向前！
本集邀請心理諮商與組織溝通專家Franky老師，
與大家分享心理安全感的重要概念與檢視關鍵，
整理組織心理安全感與個人韌性的連結及提醒！
#本集大綱
1. 心理安全感在組織的重要性
2. 如何檢視組織具備安全感
3. 韌性、韌力是什麼？
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