面對錯誤您的部屬是：犯錯了怎麼辦要被罵了？
還是我們可以如何處理？怎麼讓團隊傷害最小？
面對錯誤，身為主管的你是先指責？
還是全力支持團隊並適時挺身協助？
種瓜得瓜種果得果，要怎麼收穫先那麼栽。
高壓方式帶團隊雖然一時有成效，長期卻容易失去信任。
與其抱怨團隊，不如先回顧自己的動機與作為，
先自利才能利他，把團隊放心上讓自己成為團隊的祝福！，
本期邀請到《職場神獸養成記》〉作者白白老師，
與大家分享團隊帶領心法與團隊動力的驅動關鍵！
#本集大綱
1. 團隊帶領的故事：感謝有你相挺！
2. 幫助他人成功是不是你的熱情所在？
3. 創造團隊心理安全感的Do & Don't
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