Description

🧩Podcast 重點

• ✅ 什麼是「名角症候群」？具備哪些危險特徵？
• 🚫 如何影響團隊氣氛與績效？
• 🧠 Misner博士分享他個人經驗中的「兩位名角」
• ❌ 名角不等於自戀者，但兩者有高度重疊
• ⚠️ 這七種行為，可能讓你失去人脈與信任
• 🔧 五大實用應對技巧，協助你設立界線、保持專業

名角症候群指的是個體在專業和個人生活中表現出過度自負、傲慢和以自我為中心的特質。
這種行為會導致低士氣、高離職率，以及與同事或客戶的關係緊張。
Misner 博士強調，越早識別並解決這種行為，組織就會越強大。

什麼是「名角症候群」（Prima Donna Syndrome）？
「名角症候群」這個詞是用來形容那些在專業和個人生活中表現出過度自負、
名角症候群的常見特徵 以下七種與此行為相關的特徵：

• 強烈的控制慾：
• 優越感：
• 缺乏同理心：
• 無法接受回饋：
• 渴望關注：
• 團隊合作能力差：
• 認為瑣事低於其身份：

應對「名角症候群」的策略 (5 個實用技巧)： 處理具有名角症候群的人可能極具挑戰性，但以下五個策略有助於應對：

• 建立清晰的界線：
• 保持冷靜和專業：
• 專注於事實和解決方案：
• 尋求支持：
• 考慮斷絕關係：

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