本集將帶你探索：
讓我們一起走出舒適圈，用更開放的視野建立更強大的人脈與團隊！
深入探討「多元性」對於建立高效人脈網絡與轉介紹文化的重要性。
他們指出，多元性不只是社會責任，更是有效的商業策略。
研究顯示，擁有多元族群背景的企業，績效表現顯著高於平均水平。
然而，人際網絡有「集群傾向」，人們常與相似背景者互動，
因此必須刻意擴展多元網絡。本集分享七種實踐方法，
包括檢視通訊錄多樣性、參與多元社群、主動與不同背景人士對話，
以及在組織內推動多元與包容的文化。
Dr. Misner 強調：「多元是事實，包容是選擇。」BNI 分會若能擁抱多元價值，
將提升團隊的彈性、信任感與市場競爭力。現在就開始，刻意打造一個更包容、更多元、更強韌的商業網絡！
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