Description

在本集 Podcast 中，分享了自己驚人的自我發現——原來他是一名「情境性外向者」。雖然他是全球最大商務人脈組織的領袖與知名演說家，但其實在與陌生人互動上並不自然，只有在特定情境下才會外向。這也是他創立 BNI 的原因之一——為像他這樣的內向者提供一個結構化、熟悉且無壓力的人脈交流環境。在 BNI，成員每週與同一群人互動，從陌生到熟悉，建立起信任與合作關係，避免了大型社交場合的尷尬與壓力。Misner 博士強調，無論是內向者、外向者或情境性外向者，都能透過發揮優勢、改善弱點，成為優秀的人脈建立者。他自己更透過多年演講訓練克服內向劣勢。本集帶來深刻的反思與啟發——性格不是阻礙，而是找到適合的環境與方法。

驚人自我發現

• 妻子指出 Ivan Misner 博士其實是內向者，他起初驚訝與否認。
• 測試顯示他是「情境性外向者」——特定情境下外向，但對陌生人保留。
• 這是他人生中首次對自己社交模式的真正覺醒。

BNI 為內向者量身打造

• 創立 BNI 的原因之一是自己不擅與陌生人寒暄。
• 提供有架構的社交平台，讓會員免去初次見面的壓力。
• 每週與固定成員互動，建立熟悉感與信任。
• 適合透過關係與信任推動合作，而非硬性推銷。

人脈經營對所有性格都適用

• 內向者、外向者、情境性外向者都能成功經營人脈。
• 關鍵在於強化優勢、減弱劣勢。
• Misner 博士透過六年演講訓練改善公開表達能力。

內向特質的日常表現

• 喜歡待在家中，不愛接電話。
• 偏好與家人相處於熟悉、舒適的環境中。
• 妻子早已洞察他的內向特質，只是他自己不曾正視。

核心啟發

• 性格不決定成敗，找到合適的情境與平台，內向者也能在人脈世界中脫穎而出

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