在節日歡愉中謹記：人脈連結應是「輔助」而非「主菜」，尊重場合是第一要務。
事先研究、具體讚美、自信展現價值，為後續的深度商業聯繫預留空間。
BNI 播客第 940 集，由創辦人 Dr. Ivan Misner 主持，聚焦於**「假日派對的人脈連結」**。Misner 博士強調，人脈連結的機會並非僅限於傳統商務場合，如商會或 BNI 會議，假期派對等社交活動更是建立高價值關係的絕佳時機。
要有效利用這些非傳統場合，他提出了七項關鍵準則：
- 尊重活動主旨（Honor the event）： 人脈連結必須是次要的輔助（supplementary），而非活動主要目的。切忌過度推銷，保持自然。
- 避免過度放縱（Don’t overindulge）： 嚴守 BNI **「兩杯酒上限」**規定，避免失態行為，維持專業形象。
- 切勿抱怨或負面（Don’t go negative）： 絕對不要在派對上抱怨工作或老闆，保持正面態度。
- 讚美要得體且具體（Don’t overdo the praise）： 避免當「馬屁精」。應分享一個具體、關於對方成就的故事，讓讚美更有意義。
- 做好準備（Be prepared）： 事先 Google 研究與會者、所屬部門和成就，準備好提問，自然地融入對話。
- 利用引見作為未來會面的鋪墊（Use an introduction as a segue）： 在對話即將結束時，主動開啟日後跟進的大門，例如詢問「有什麼我可以幫忙的嗎？」。
- 對自身的價值抱持信心，但不要吹噓（Be confident of your value, but don’t brag）： 準備好談論自身完成的專案，展現價值，但要避免吹噓。
總結來說，人脈連結無所不在，非傳統場合往往能帶來最高效益，但核心始終是建立有價值的聯繫，而非急功近利的短期交易。
🎯 假日派對人脈連結：Dr. Ivan Misner 的七項黃金準則
本集 BNl 播客強調，假日派對或公司活動等非傳統社交場合，是建立人脈關係的寶貴機會。關鍵在於優雅、得體地進行連結。
I. 活動心態與行為準則
- 尊重活動主旨（Honor the event）：人脈連結是輔助，非主菜
- 這是最重要的原則。必須認知到活動的主要焦點並非商務交流會。
- 切勿在派對上表現得像在會議室進行簡報或過度推銷，這會引起反感。
- 重點在於建立關係，而非進行短期交易。
- 避免過度放縱（Don’t overindulge）：保持專業清醒
- 在有酒精的場合，喝太多或失態是商務派對中的大忌。
- ✅ BNI 企業規定：飲酒者在商務活動中最多只能喝兩杯酒 (two drink maximum)。
- 切勿抱怨或負面（Don’t go negative）：傳遞正向能量
- 無論是抱怨自己有多忙，或是批評老闆、部門，在商務假期活動中都是絕對的禁忌。
- 保持輕鬆、正面的社交氛圍。
II. 提升連結品質的策略
- 讚美要得體且具體（Don’t overdo the praise）：避免成為「馬屁精」
- 一味地奉承主管或高層是無效且不專業的行為。
- ✅ 正確做法： 分享一個具體的、關於他們當年重大勝利的故事，該勝利如何幫助了你個人、他們部門或某個客戶。
- 做好準備（Be prepared）：資訊是社交的基礎
- 事先使用 Google 或內部資源，研究你打算社交的與會者。
- 了解他們在什麼部門、以及他們今年在組織中的主要成就。
- 準備好提問： 問一些開放性問題，例如：「你是如何開始在這家公司工作的？」、「你遇到過哪些挑戰？」，並以自然融入對話的方式進行。
- 利用引見作為未來會面的鋪墊（Use an introduction as a segue）：為跟進開啟大門
- 如果不想在派對上結束一個有潛力的對話，應在適當時機為後續聯繫創造理由。
- ✅ 開啟跟進的範例說法： 「我真的很喜歡你正在做的東西，有什麼我可以幫忙的嗎？」如果對方回應「是」，就是一個自然的後續聯繫機會。
- 對自身的價值抱持信心，但不要吹噓（Be confident of your value, but don’t brag）：內斂地展現實力
- 在進入活動前，給自己打氣，並在心中列出過去一年所完成的專案與成就。
- 不要吹噓，但要準備好談論你完成的一些專案，特別是那些與你交談的人有重疊或相關性的專案。
- 展現信心，但保持謙遜。
III. 總結
- 人脈連結可以在任何時間、任何地點進行，包括意想不到的非傳統場合。
- 非傳統場合往往能帶來最高的投資報酬率，因為競爭者較少且氛圍更輕鬆。
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