工作協調出了狀況，卻不知如何處理?
同仁們的配合度低落，該如何使其與自己合作?
如何透過自我覺察，來發覺這整個案件的各種狀況及問題?
職場中的各種交涉及博弈，都是透過各種人及任務所組成；
養成自己的大局觀，引導自己從宏觀處看清楚這整個局勢，帶領自己從微觀窺探這個框內的各種細節，才能夠發現真正的問題、有效地解決各種障礙，進而去達到自己的目的
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