為什麼在職場中我們很少表達感謝？是什麼讓我們常常關注在挫敗、沒有做好的地方，卻忽略了我們所擁有的？
在哈佛商業評論的文章中，提到一項調查，有59%的受訪者表示，他們從來沒有過一個「真正欣賞、重視」他們的老闆
而另一項調查提到，有53%的人說，如果自己在工作上感覺到被賞識、重視，會願意在公司待得更久
在這集節目中，團隊教練曹代將會帶你看見「職場缺乏感謝、讚美或正面回饋」的背後，有哪些原因
並且討論了如果我們想要鍛鍊自己「感謝」的肌肉，可以用哪些方法和技巧
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本集精華：
💡 Check-in 提問：「誰是你的『幕後英雄』（unsung hero)，你想對他說什麼？」
💡 銅牌選手比銀牌開心？單純感受到「感謝」(Gratitude)的情緒，會對我們的身心與關係，造成什麼改變？
💡 為什麼我們很少在職場表達感謝？會造成什麼問題？
💡 在職場表達感謝時要注意什麼？
💡 如果我想在公司團隊中，建立一個感謝的文化，可以怎麼開始？
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