據美國人力資源平台Resume Builder調查，超過7成的管理者認為Z世代（1995-2009年出生）員工較其他年齡層的員工「更難相處」，當中更有12％受訪者表示，與Z世代年輕員工工作第一個星期就想解僱他們。
但Z世代員工真的有那麼難搞嗎？Klatch又是如何在傳統企業逐漸徵才不到年輕員工的同時，找到100多位Z世代夥伴，甚至只有不到5位是1995年前出生的夥伴的？
本集除了本身就是Z世代的老闆Josh與主管Nick，也找來一位神秘人物，同是Z世代負責公司行銷企劃的小橘一起來聊聊，究竟Z世代員工要的是新潮的思維、明亮寬敞的辦公環境、優渥的薪資？還是其實我全都要？
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