法國政府提出退休改革法案，要將退休年齡自目前的62歲延後至64歲。政府口口聲聲強調，國人平均壽命拉長，拉長勞動人口工作年限，有助平穩退休金體系。改革案引發工會不滿，於1月展現大團結，發動兩次百萬人上街的大規模罷工遊行。工會並預告，在國會審理這項法案期間，於2月7日和11日再次上街。
你以為法國人就是不願改革、不願多工作？如果你知道法國人現行退休制必須累積41.5工作年資，並且還將逐步延長到43年工作年資，你還會聽信法國人就是不愛工作、成天想著渡假的論調嗎? 攤開退休制年金給付結構來看，平衡退休金財政不是沒有其他選項，例如提高整體就業勞工的退休金提撥，可從提高勞動參與率（法國55歲以上就業率低於歐洲平均）、以及提高勞工薪資（進而提高退休金提撥金額）等方面下手。此時，失業率未明顯改善，加上通膨高漲，政府執意推動延長退休年齡，顯然無視反對的民意，民調顯示有多達69%民眾反對政府這項退休改革。
英國方面，勞工面臨高通膨，實質薪資下降，多種行業要求加薪，已經多次發動罷工及抗議遊行。保守黨政府堅持，加薪會加重通膨，對廣大勞工要求加薪的呼聲充耳不聞。
新自由主義擴大貧富差距，政經精英階層訂定的規矩有利財富集中到上層，建立的論述鞭策勞工持續勞動推動社會運作，將退休年齡不斷延後，但勞工創造的大部分經濟成果卻流向上層。今後發展趨勢，是否可能督促每個勞工進入勞動市場後就不要停下來，「退休」有朝一日將成為歷史名詞？
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