2021年，臺灣生育率全球倒數第一，談到永續風險，各產業也不約而同指出「少子化」，除了在招聘上帶來人才短缺的隱憂，也憂心萎縮的消費市場，將衝擊企業的長期的成長策略！
經濟負擔沉重、工時過長無法陪伴孩子，是降低年輕世代結婚生子意願的重要原因之一。
除了生育津貼，政府還可再做些什麼？企業也可提出哪些方案，協助職場爸媽兼顧家庭與工作？
KPMG如何協助企業打造友善職場環境，作為員工育兒的後盾？為什麼建立員工的職場心理安全感如此重要？串聯各界力量、兼顧成本效益下，有沒有什麼創新的雙贏解方？
本集節目邀請KPMG安侯建業社會企業服務團隊經理 侯家楷、兒福聯盟執行長 白麗芳，與您分享專業見解，讓我們一起來聽聽！
活動預告：2022/12/22將舉辦座談會，進一步探討打造友善育兒職場的解方，敬請期待！
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《臺灣永續風險大調查》
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