家族企業邁向百年長青，穩定的股權設計能夠確保家族的經營權及控制權；此外，延攬外部人才、規劃完善的留才制度，方能成就企業的長久經營！
完善員工獎酬制度，企業可掌握三大重點：
1.「員工認股計畫」需留意設定認股的條件及實現的時間點
2. 獎酬工具的設計需能有效獎勵並留住人才
3. 獎酬機制要區分管理階層和基層員工
發行限制員工權利的新股，員工取得股權獎酬時，是否可申請「延緩課稅」？
企業透過境外公司支付員工報酬，海外所得如何課稅？
直接從境外移轉所得到員工海外帳戶，國稅局是不是就課不到稅？
本集節目邀請KPMG安侯建業家族辦公室主持會計師郭士華 將與KPMG安侯建業稅務投資部執業會計師 洪銘鴻，與你一同探討家族企業員工獎酬制度與相關稅負議題！
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