這一集很像一次很長的散步聊天。來賓小美在美國待了 13 年，在美國完成博士學位後展開 Data Scientist 的職涯，歷經 Wayfair、Warner Bros、Lyft、Pinterest 等公司。剛拿到公民的小美，卻選擇搬回亞洲，把「工作」從人生的主軸中稍微挪開。
我們聊的不是「怎麼升職加薪」，而是那些更難用 KPI 衡量的事：在美亞裔的文化落差、職涯焦慮、對美國職場的祛魅，以及性別意識如何讓一個人活得更自在。
00:00:00 Highlights
00:01:03 來賓介紹：決定從美國搬回亞洲
00:12:04 Wayfair：高度複雜的定價系統
00:21:23 Warner Bros：想做，卻做不到
00:29:17 2022–23 求職地獄與美國職場環境的轉變
00:32:29 Lyft：3.5 個月被裁，管理者「覺醒」後的混亂
00:43:20 中年 Data 人如何在快速變動的職場中自處
00:52:59 Pinterest 的產品定位與公司文化
01:01:20 AI 時代下，Data Scientist 的機會在哪裡
01:09:01 AI 將帶來怎樣的社會結構變化？
01:13:47 想做性別研究的東亞直男
01:19:05 當一個直男意識到自己「厭女」
01:24:45 父權體制的傷害，平等地砸向所有人
01:37:34 我們能否作為母親，養育出不一樣的下一代？
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