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M94-大家一起來找碴！：別被「或」字騙了！隱性偏見下的肯定選言謬誤
本集大家一起來找碴！「別被『或』字騙了！隱性偏見下的肯定選言謬誤」，題目如下所述：
【職場觀察報告】協作能力卓越，個人績效必然平庸？
最近，某科技業年終獎金審核引發了一場關於員工評估的爭議。一家以彈性工作聞名的公司，其年度高績效獎金的標準為：「員工必須在期限內提交高品質的成果，或者展現出卓越的團隊協作能力。」
部門主管李先生在審核王小姐的獎金資格時提出質疑。王小姐的年度評估顯示她在團隊協作能力上表現卓越。李主管表示：「既然而王小姐已經滿足了卓越的協作能力這一項，這無疑代表她不符合高品質成果的標準，我們應該考量將獎金保留給那些個人產出頂尖的員工。」
針對部門主管李先生的看法，您認為有什麼問題嗎？從具有「卓越協作能力」一定能推導出「無高品質成果」的結論嗎？
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