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Description

他在外商公司工作,卻被安排到一個高實驗性、處處碰壁的職位。跨部門合作困難、向上管理受挫、價值感一點點被侵蝕……在一次深談後,我們決定展開十週的職涯陪跑。

在這段過程中,我們一起完成了三個關鍵步驟:

  1. 切割情緒與評價:把自我價值與公司評價分開,先保護自己
  2. 找到職涯定位:重新看市場脈動,找到屬於自己的位置
  3. 制定行動計劃:明確列出下一步策略,重拾成就感與方向感

這不只是他的故事,也可能是你現在的狀態。希望這一集,能在你感到迷惘時,給你一點勇氣與清晰的方向。

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