在職場上，我們常常卡在一個尷尬的位置：說真話，怕傷感情；不說，又覺得事情一直變糟。當好人不對，當壞人更不對，那到底該怎麼辦？在這一集裡，我們從Radical Candor 徹底坦率這本書出發，帶準大人一起拆解「坦率而不傷人」的職場溝通心法
【為什麼職場這麼難說真話？】有沒有過想給同事回饋，卻最後選擇閉嘴的時候？害怕關係變尷尬、被認為情緒化，或被貼上不好相處的標籤？為什麼越成熟的職場，反而越少人願意直說？
【徹底坦率的核心：真心關懷 × 直接挑戰】什麼是 Radical Candor？為什麼真心關懷 Care Personally跟直接挑戰 Challenge Directly缺一不可？四個溝通象限（徹底坦率、有害的同理心、操弄性虛假、冒犯性攻擊）各自代表什麼狀態？
【理解動機，才能帶出成果】為什麼有些人渴望升遷與挑戰，有些人只想穩定把事情做好？superstar 跟 rockstar 的差別是什麼？慢速成長就代表沒有企圖心嗎？當人會隨著人生階段改變，我們又該如何避免貼標籤，真正用合作而不是命令，推動團隊往前？
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準大人以人生、職涯為起點，套上東西文化的濾鏡，一起探索你我都會經歷的那些成長痛。
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