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🎧 中六教練現場 EP63｜說到做到，比拚KPI更有力量？香檳店長的「小成功堆疊法」

你是否也曾經遇過這種情況：
目標明明寫在牆上，但大家卻越看越無感？
或是白板行程寫得再完整，實際行動卻跟不上？

香檳店長在這一集分享了他的領導心法：
與其追著KPI跑，不如陪夥伴一起完成「說到做到的小目標」。
他形容這就像投籃練習，先把最近的球投進，
再慢慢拉開距離，才能一步步建立信心與節奏。

📌 本集亮點搶先看：

1. 香檳店長如何用「圓夢目標」取代冰冷KPI，讓夥伴重拾信心
2. 建立日常排程的節奏感，幫助夥伴走出混亂感與執行卡關
3. 不同個性夥伴的互動指導法：從LINE到現場，找到適合自己的節奏

🎯 這一集會陪你思考：

1. 你現在設定的目標，是夥伴做得到的，還是看得到卻碰不到的？
2. 排程的設計，能否讓夥伴從中累積小小成就感？
3. 面對卡關的夥伴，你願不願意先幫他「投進第一球」？

不是追著數字跑，而是讓每一步都算數。
從一個小目標開始，一起把信心堆出來。

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cmbjhki6f17st01y79yg4hqcd/comments