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🎧 中六教練現場 EP98｜全新企劃【店長交流會】的經營啟示：升級副本 × 反向簡訊 × 激勵制度重新思考

你是否也曾想過，會議怎麼開才能讓夥伴覺得「想來」？
簡訊怎麼發才能讓屋主主動回應？
獎勵又該怎麼設計，才能真的讓人有衝勁？

這一集，我們邀請三位店長分享他們的真實經驗：
宸宇店長把會議設計成「升級副本」，讓夥伴們不只是被要求，而是透過互助、示範、交流，從中獲得成就感與價值感；朵拉店長創意發揮，改發「買方需求簡訊」，意外打開屋主回電的新管道，讓追蹤線源源不絕；旺旺店長則從最傳統的「手寫開發函」出發，展現對夥伴努力的支持，並進一步拋出對公司激勵制度的反思：年度豪華獎勵之外，是否更需要短期、可及性更高的「小確幸」？

📌 本集亮點搶先看：

1. 宸宇店長的升級副本會議：規定動作 × 自選動作的轉化
2. 朵拉店長的反向簡訊：用買方需求打開潛在屋主大門
3. 旺旺店長的手寫開發函：努力被看見 × 激勵制度再思考

🎯 這一集會陪你思考：

1. 會議除了討論數字，能不能也成為夥伴的「舞台」？
2. 當傳統方法遇上新思維，如何激盪出更高效的互動？
3. 激勵制度要如何設計，才能讓更多夥伴感受到「我做得到」？

成長不是靠要求，而是靠「覺得有意義」；
當行動能點燃夥伴心中的火，成就感就會自然跟著來。

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cmbjhki6f17st01y79yg4hqcd/comments