Veckans gäst är den blygsamma och genomgoda superentreprenören, teknikgeniet, och miljardären Thomas Hartwig. Han är en av grundarna och kreatörerna bakom företaget King, som är mest känt för succéspelet Candy Crush. En framgångssaga av gigantiska mått. Vi samtalar om hans blygsamhet, den småländska strävsamheten, uppoffringar, drivkrafter, personalpolitik, ledarskap, verkliga värden i livet, hållbarhet och mycket mer.
- Jag var byns enda hip-hoppare och datanörd
- Teknikintresset föddes tidigt
- Jag drivs av att inte vara en i mängden
- Att driva företag är att försöka sticka ut och göra något annorlunda
- ”Källarmästarns lu”
- Vi som startade King hade alla en passion för spel
- Jag är mest stolt över att vi har skapat en arena för relationer och för alla arbetstillfällen som vi har skapat.
- En skitstövel är en skitstövel, men är man en skitstövel med pengar så är man ett as
- Vi hade inga drömmar om massa pengar, vi ville bygga bra och roliga spel
- Precis i samma veva som vi sålde King låg min pappa för döden och då betyder pengar ingenting.
- Det var pappa som gav mig passionen
- Den mest uppenbara karriärgrejen är min juicekarriär
- Jag försökte avveckla alla grejer som krävde en extra försäkring
- Fritid och arbete flöt ihop
- Vi bestämde att vi ville skapa ett företag som är hållbart
- Varför är viktigt, men du kan ha ett tydligt varför utan att lyckas
- Jag lärde mig tidigt att hjärtat och passionen är det viktigaste när man ska anställa personal.
- Det var viktigt för oss när vi skulle sälja att ”King-kulturen” skulle bevaras
- Ett bra spel behöver små microproblem som skapar tillfredsställelse när man löser dom
- ”Den perfekta stormen”
- Vi gick från 200 anställda till 1500 anställda på 18 månader
- Först kom familjen och sen kom jobbet och jobbet och jobbet…
- Rik som ett troll, men utan vänner för man har jobbat så mycket
- Sweet capital – En fond för småföretagare med stora drömmar
